Eğitim:
Uşak Belediyesi ve Eğitim Bir Sen arasında Bilge Nesil için anlaşma

Uşak Belediyesi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şubesi, arasında Bir Bilenle Bilge Nesil projesi kapsamında protokol imzaladı. Protokol törenine, AK Parti Uşak Milletvekili İsmail Güneş, Uşak Belediye Başkanı Mehmet Çakın, Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, Uşak Belediye Başkan Yardımcısı Zeynep Ceylaner, belediye ve sendika yöneticileri katıldı. Burada kısa bir değerlendirme yapan Uşak Belediye Başkanı Mehmet Çakın, gençlerin kitap okumaya teşvik edilmesi amacıyla hazırlanan ve yedincisi düzenlenen projenin önemli olduğunu ifade etti. Çakın, proje kapsamında emek verenlere teşekkür etti. Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara da, projenin eğitim için önemli olduğunu ve şube yöneticileri ve üyeleri olarak çalışmanın taşıdığı önemin bilinciyle çalışacaklarını söyledi.

Öte yandan sendikal faaliyetleri hakkında bilgi veren Kara, Memur Sen'in uzun zamandan beri gündeme getirdiği sözleşmeli memura kadro konusunun TBMM'ye geldiğini ifade etti. Kara, “Memur-Sen Konfederasyonu’nun istikrarlı mücadelesi ve yılmak bilmeyen azmi ile kamuda asli istihdam türü kadrolu olmalı, güvencesi olmayan kamu görevlisi kalmamalı diyerek; 2011 ve 2013 yıllarında olduğu gibi 6. Dönem Toplu Sözleşme’de de hayata geçirdiği sözleşmeli “personelin kadroya geçirilmesi kazanımı” Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından kamuoyuna duyurulmuştu. Memur-Sen’in sözleşmeli personelin kadroya geçişi kazanımı, 13/01/2023 tarihli “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine taşınarak yasalaşma sürecine girdi. Uşak'ta ve Türkiye'deki sözleşmeli personelimize hayırlı olsun" dedi. Kara, “1. Dereceye 3600 ek gösterge verilmesi ve mevcut eksikliklerin giderilmesi içinde mücadelemiz devam etmekte, her platformda dile getirmekte ve yetkililerle görüşmelerimiz sürmektedir. Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin Kanun teklifi; mevzuat karmaşasının giderilmesi amacıyla sözleşmeli personel statüsünün yeniden belirlenmesi, kamu kurum ve kuruluşlarında süresiz sözleşmeli istihdam türüne imkân veren modelin ciddi ölçüde sınırlandırılmış olması, sözleşmeli personele ilişkin disiplin hükümlerinin kadrolu kamu görevlisinin haklarını esas alınacak şekilde düzenlenmiş olması, mahalli idarelerdeki personeli kapsaması, içeriğinde vekil imam-hatip, vekil müezzin, kayyım ebe, hemşireleri barındırması, kapsam olarak 500 bin sözleşmeliyi kapsıyor olması yönleriyle Memur-Sen’in saha analizlerinin, değerlendirmelerinin ve tekliflerinin dikkate alındığını göstermektedir” diye konuştu.

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Uşak Eğitim İş'ten sözleşmeliler için...
Eğitim İş Uşak Şube Başkanı Ercan Uzun, sözleşmeli personelin kadroya geçişiyle ilgili yaptığı açıklamada,...

Haberi Oku