Program kapsamında, üniversitenin farklı akademik ve idari birimlerinde çok sayıda öğrenci (772 öğrenci) kısmi süreli olarak görev alıyor. Öğrenciler haftada belirli günlerde çalışarak günlük ücret elde ederken, aynı zamanda kısa vadeli sigorta kapsamına da alınıyor. Böylece hem ekonomik destek sağlanıyor hem de öğrencilerin sosyal güvenceye erişimi destekleniyor.
Öğrenciler AR-GE faaliyetleri, laboratuvar çalışmaları, akademik ve bilimsel projeler, bilgi ve teknoloji sistemleri gibi birbirinden farklı alanlarda bilgi ve deneyim kazanıyor.
ÖĞRENCİLER İÇİN UYGULAMALI DENEYİM VE KİŞİSEL GELİŞİM FIRSATI
İŞKUR Gençlik Programı, öğrencilere yalnızca geçici bir gelir imkânı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda iş disiplini, sorumluluk bilinci ve kurumsal çalışma kültürü kazandırıyor. Üniversite bünyesinde görev alan öğrenciler, teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürme fırsatı bulurken, iş hayatının temel dinamiklerini yakından tanıma imkânı elde ediyor.
İŞKUR Gençlik Programı, her üniversitenin kendi öğrencilerine özel olarak haftalık azami üç güne kadar kısmi süreli katılım modeliyle uygulanıyor. Program kapsamında ayrıca meslek edindirmeye hazırlık amaçlı “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi”, Bağımlılıkla Mücadele Eğitim”, “İş Ahlakı, Motivasyon ve Stres Yönetimi Eğitimi”, “Kişiler Arası İlişkiler ve Etkili İletişim Eğitimi”, “Finansal Okuryazarlık Eğitim” gibi eğitimler de veriliyor.
ÖĞRENCİLER PROĞRAMDAN MEMNUN
Programa katılan öğrenciler, İŞKUR Gençlik Programı’nın hem eğitim hem de ekonomik açıdan kendileri için önemli bir fırsat olduğunu ifade ediyor. Öğrencilerden alınan geri bildirimlerde; kampüs ortamında çalışmanın derslerle uyumlu olduğu, kazanılan deneyimin özgüvenlerini artırdığı ve mezuniyet sonrası iş hayatına daha hazırlıklı hissettikleri vurgulanıyor.
Öğrenciler ayrıca program sayesinde aile bütçelerine katkı sağlayabildiklerini, çalışma disiplini kazandıklarını ve üniversite birimlerinin işleyişini yakından tanıma fırsatı bulduklarını dile getiriyor.
ÜNİVERSİTEYE KATKI SAĞLAYAN BİR MODEL
İŞKUR Gençlik Programı, Uşak Üniversitesi açısından da önemli kazanımlar sunuyor. Öğrencilerin farklı birimlerde aktif görev alması, üniversitenin hizmet süreçlerinde verimliliği artırırken; öğrenci-üniversite etkileşimini güçlendiriyor. Program, öğrencilerin üniversiteye aidiyet duygusunu pekiştiren ve kampüs yaşamına aktif katılımı teşvik eden bir uygulama olarak öne çıkıyor.
İki yıldır sürdürülen bu program, Uşak Üniversitesi’nin öğrenci odaklı, uygulamalı eğitim ve istihdam destekleyici yaklaşımının somut örneklerinden biri olmaya devam ediyor.
