Konuyla ilgili yazılı bir açıklama yapan SGK Uşak İl Müdürü İbrahim Öztürk, işyerlerinde sigortalı olarak bildirilen kişilerin o işyerinde fiilen çalışan kişiler olması gerektiğini ve bir işyerinde fiilen çalışmadığı halde sigortalı olarak bildirilen kişilerin “sahte sigortalı” olarak değerlendirildiğini kaydetti. Öztürk, “Fiilen çalışmadığı halde sahte sigortalı olarak bildirilen kişilerin hizmetleri iptal edilmekte, bu kişiler için ödenen primler iade edilmemekte ve SGK tarafından sahte olarak bildirilen sigortalılar için yapılan harcamalar (sağlık harcamaları, ödenekler, gelirler ve aylıklar) faiziyle birlikte geri alınmaktadır” dedi. Hiçbir faaliyeti olmayan işletmelerin de sahte işyeri olduğunu kaydeden Öztürk, “Gerçekte herhangi bir şekilde mal veya hizmet üretilmemekle birlikte, bazı kişileri sigortalı olarak göstermek için kurulmuş paravan işyerleri “sahte işyeri” olarak değerlendirilmektedir” ifadesini kullandı.
SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMAK DAHA MALİYETLİ VE RİSKLİ
Sigortasız çalıştırılan işçilerle ilgili konuşan Öztürk, şöyle söyledi: “Sigortasız işçi çalıştırmak, sigortalı çalıştırmaktan çok daha maliyetli ve risklidir. Çalıştırdığınız işçilerin ücretlerinin eksik bildirilmesi durumu da kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilmektedir. Bu durumda da aylık asgari ücretin 1/10’undan az, 2 katından fazla olmamak üzere tespit edilen prime esas kazanç tutarında ceza uygulanmaktadır. Bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti ödeyeceğiniz primin yaklaşık 10 katıdır. Ayrıca sigortasız işçinin kaza geçirip çalışamaz duruma gelmesi ya da ölmesi halinde sigortalıya ve yakınlarına yapılacak tüm giderler sizden talep edilir. Çalıştırdığınız işçilerin meslek kodları, işyerinde fiilen yaptıkları işe uygun şekilde bildirilmelidir. Aksi durumda her sigortalı için 1 asgari ücret tutarında ceza ile karşılaşabilirsiniz. Ülkemizde işverenlerin üzerindeki mali yükleri azaltarak kayıtlı istihdamı artırmak amacıyla 15 farklı sigorta primi teşviki uygulanmaktadır. Bu teşvikler neticesinde, sosyal güvenlik primlerinin önemli bir kısmı Devlet tarafından karşılanabilmektedir” diye konuştu.
2025 SOSYAL GÜVENLİK HAFTASININ ANA TEMASINI AÇIKLADI
Öztürk, bu yılki Sosyal Güvenlik Haftası’nın temasını açıklayan Öztürk, “Ayrıca, 2025 yılı Sosyal Güvenlik Haftası’nın ana teması olarak kayıt dışı istihdamın önlenmesi konusu seçilmiştir. Her yıl hazırladığımız rehberlik programları sayesinde ve sivil toplum kuruluşları, odalar, meslek örgütleri ve üniversiteler aracılığıyla sosyal güvenlik ve kayıtlı çalışmanın önemine dair bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri yürütülmektedir” dedi.
